Rejoindre
montarville.
Nous joindre, c’est intégrer une équipe dynamique où la rigueur, la collaboration et l’excellence guident chaque projet. Nous offrons un environnement de travail structuré, valorisant l’autonomie, le développement professionnel et la contribution de chacun. En participant à des projets stimulants et bien encadrés, vous aurez l’occasion de grandir, d’innover et de faire une réelle différence au sein d’une entreprise reconnue pour son professionnalisme et sa vision à long terme.
La construction, c’est exigeant. C’est prenant. Mais quand on est bien entouré, c’est aussi un milieu stimulant, motivant et profondément humain.
Force d'une équipe
Chez montarville, notre force réside dans notre équipe. Nous cultivons un climat de respect, de collaboration et de soutien mutuel — un esprit de famille où chaque personne est reconnue, écoutée et valorisée.
Ce qui nous unit :
- Un esprit d’équipe fort et authentique
- Une communication claire, honnête et directe
- Le plaisir de collaborer, même dans les moments intenses
- Un respect constant, entre collègues et envers nos clients
Pourquoi nous choisir ?
Pour intégrer une entreprise où les relations humaines comptent autant que les résultats. Vous rejoindrez une équipe engagée, des projets porteurs de sens, et un environnement de travail où chacun peut évoluer, contribuer et s’épanouir.
Nous vous offrons les moyens de progresser, de relever des défis et de participer à des réalisations concrètes. Ici, la valeur de chacun est reconnue, et nous mettons tout en œuvre pour créer un cadre professionnel propice à la croissance… et à la fidélité.
Postes disponibles
Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées, curieuses et prêtes à bâtir avec cœur. Envoyez-nous votre CV et venez découvrir ce que signifie vraiment faire partie de l’équipe montarville
Pour postuler : emplois@montarvilleca
NB. Le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Estimateur intermédiaire ou sénior
Affichage Avril 2026
Nous cherchons présentement un estimateur intermédiaire ou sénior qui serait responsable de l’analyse technique des appels d’offres et de l’élaboration de soumissions détaillées pour des projets de construction commerciale et institutionnelle. Les principales tâches : interpréter les plans et devis, effectuer les relevés de quantités, évaluer les coûts de matériaux, de main-d’œuvre, d’équipements et de sous-traitance, et assurer la conformité aux exigences contractuelles et réglementaires. Il coordonne le processus de soumission, incluant la sélection et la validation des sous-traitants, le suivi des addendas et la préparation des documents requis (cautions, assurances, échéanciers). Il participe également au démarrage des projets et collabore étroitement avec l’équipe de gestion de projets afin d’assurer une transition efficace entre l’estimation et l’exécution des travaux.
Coordonnateur de projets - construction
Affichage Avril 2026
Sous la responsabilité du vice‑président construction, le coordonnateur de projets assure la gestion opérationnelle et administrative des projets de construction, de leur planification à leur fermeture. Il soutient étroitement les chargés de projets dans les phases de planification, d’exécution et de contrôle, tout en assurant le suivi des échéanciers et des contrats de sous‑traitance. Il est responsable de la coordination des documents techniques, incluant les dessins d’atelier, fiches techniques et échantillons, ainsi que du suivi des demandes de changements et des déficiences. Il veille également aux obligations réglementaires (CNESST, CCQ, permis), à la communication entre les intervenants et à la satisfaction des clients internes et externes, contribuant ainsi à la qualité, au respect des délais et à la réussite globale des projets.
Candidature spontanée
On est toujours à la recherche de personnes qui ont envie de contribuer, d’apprendre, et de bâtir avec cœur.